週40時間労働改革をSTPSが主導

STPSが週40時間労働改革を主導

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2024年10月、Claudia Sheinbaum大統領は週40時間の労働時間短縮を目指す改革を正式に発表した。選挙期間中にはこのテーマを避けていたが、政権発足後の主要な政策の一つとして掲げた。改革の実施において、Secretaría del Trabajo y Previsión Social（労働・社会保障省、STPS）が主導し、労働者と企業の双方との合意を目指す。

段階的な実施と企業の懸念

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労働時間の短縮については、企業側からの懸念もあったが、STPSは段階的な導入を提案している。Sheinbaum大統領は、産業界との合意を重視しており、実際の改革が急激なものでなく、徐々に進められることを明言した。この段階的アプローチにより、企業が新たな制度に順応しやすくなるとされている。

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企業の要求と国際的なモデル

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改革に向けて、企業団体や国際的な機関からは、以下の4つの重要な提案が行われている：

1. 改革の段階的な実施
2. 業界に応じた柔軟な規制
3. 特定の業界における例外規定
4. 企業へのインセンティブ導入

メキシコは、チリやコロンビアで成功した労働時間短縮のモデルを参考にしている。これらの国々では、段階的で柔軟なアプローチが効果を上げ、労働者の福利が改善された。

プラットフォーム労働者への改革

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また、デジタルプラットフォームで働く労働者への労働改革も進められており、特に配達員や運転手が社会保障にアクセスできるようにすることが目標となっている。この改革は、前政権下での議論が続いており、Sheinbaum政権ではさらに進められる予定だ。

STPSの役割と今後の展望

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STPSが改革の詳細を定め、Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos（メキシコ憲法）第123条の改正とLey Federal del Trabajo（連邦労働法）における改正が行われる。改革により、40時間を超える労働者が大幅に減少し、労働市場全体の改善が期待されている。