AMLO改革で変わる年金制度

2024年2月5日、メキシコのアンドレス・マヌエル・ロペス・オブラドール大統領は、年金制度の改革案を発表しました。この改革は、メキシコ国内で様々な議論を呼んでいます。専門家の間では、現行のモデルが持続不可能であり、全ての労働者に対して尊厳ある退職を保証することが難しいとの声が上がっています。改革の鍵は個人の貯蓄にあるとされています。

Lockton Méxicoの専門家によると、メキシコ人が尊厳ある退職を実現するためには、個人の貯蓄を促進する必要があります。現在、年金への貢献は雇用主、連邦政府、そして従業員によって行われています。計算された年金が不十分な場合、Afore（退職基金管理会社）は保証された年金を支払います。

AMLO大統領による改革案では、憲法第123条を改正し、労働者が100%の給与に相当する年金を受け取る権利を確立することを目指しています。この権利は、1997年7月1日以降に初めて掛金を支払った人、65歳以上で、計算された年金が給与よりも少ない場合に適用されます。

Lockton Méxicoによると、この改革は特に年収が23 UMAS（単位測定値）以下の人々、つまり人口の97%に利益をもたらします。25年間IMSS（メキシコ社会保障研究所）に掛金を支払い、給与が14 UMAS以下の労働者は、保証された年金として10,300ペソを受け取ることになります。

この改革案が承認されれば、労働者の年金は、彼らの個人口座から支払われることになり、少なくとも初期段階では政府の財政負担は発生しません。しかし、最終的な給与をどのように決定するかについては、まだ明確ではありません。