配達員、柔軟な労働条件での社会保障を要望

配達員、社会保障の導入に対する懸念を表明

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メキシコのアプリ配達員（Didi, Rappi, Uber ,Cabify)は、政府が導入を検討している社会保障制度について、柔軟な労働条件の維持を求めている。Repartidores Unidos de México（RUM）は、Claudia Sheinbaum政権の提案に対し、配達員の「自由と独立性」を損なわない形での導入を求める意向を示した。

柔軟な労働条件の維持が鍵

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配達員は、多くの者が複数のプラットフォームで働いており、システム全体の時間管理が課題となっている。RUMは、40時間の接続時間を基準とする柔軟な制度を提案し、アプリごとの時間を管理できるようにすべきと述べた。

政府との対話と課題解決の必要性

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RUMは労働改革の一環として、労働時間の管理や社会保障の導入について、労働省（Secretaría de Trabajo y Previsión Social）との対話を求めている。16日には政府の新しい提案文書が発表され、さらなる議論が期待されている。

社会保障の導入とその影響

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アプリ企業の連合「Alianza In」は、配達員の独立性を重視した制度の導入に賛成しつつも、ビジネスモデル全体への影響を懸念している。企業や配達員、政府が協力し、すべての利害関係者が納得する解決策を模索する必要がある。